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威尼斯人集团:姚先生第三次拨打广东省公共法律服务热线12348

时间:2020/6/30 12:28:18   作者:   来源:   阅读:157   评论:0
内容摘要:他要求减薪25%的公司。该公司表示,如果不愿意接受减薪,它将不得不自动退出。鉴于住房和汽车贷款的巨大压力,姚明当然不准备接受减薪协议,他也不想主动离开。在朋友的建议下,他拨打了广东省法律服务网12348热线寻求帮助。值班律师在得知姚先生的情况后,明确指出,根据《劳动合同法》第三十...
他要求减薪25%的公司。该公司表示,如果不愿意接受减薪,它将不得不自动退出。鉴于住房和汽车贷款的巨大压力,姚明当然不准备接受减薪协议,他也不想主动离开。在朋友的建议下,他拨打了广东省法律服务网12348热线寻求帮助。

值班律师在得知姚先生的情况后,明确指出,根据《劳动合同法》第三十五条的规定,如果公司不同意姚先生,用人单位被强迫,用人单位和劳动者可以约定劳动合同的内容;为了削减工资,他们有权拒绝这样做。律师还提醒姚先生注意公司解雇的原因。如果出于法律原因被释放,则可以要求经济赔偿;如果由于非法原因而被释放,则可以要求经济赔偿。

几天后,由于与公司的谈判不成功,姚先生再次寻求帮助。广东省法律服务网值班律师详细解释了经济补偿和补偿的法律计算方法。同时,他热烈地提醒姚先生,他必须阅读书面终止通知的内容。

2020年3月4日,姚先生第三次拨打广东省公共法律服务热线12348,说他担心自己的谈判计划不可行,希望再次获得律师的指导。值班律师认为,针对当前的流行病,姚先生主张“ N + 1”的经济补偿(N表示员工在单位工作的年限,“ 1”表示失败)。该单位要提前一个月通知员工终止工作(对于必须为亲戚支付薪水的员工,月薪为1),并且与公司进行谈判的可能性较高。此外,仲裁或诉讼将花费很长时间,律师建议姚先生应认真考虑该公司并与之重新谈判。

在律师的指导下,姚先生终于与公司达成协议,并获得了适当的赔偿。

分析案例】

随着新的全球性冠状肺炎流行,一些公司需要考虑运营成本并采取措施,例如冻结工资,降低工资和解雇员工。作为一个相对较弱的工人,面对减少的工资甚至失业,他应该使用法律手段来保护自己的合法权益。流行期间,广东省法律服务网坚持通过广东省企业视频法律咨询和企业在线法律服务专栏为全省人民提供7×24小时法律服务,提高服务提供能力。采取了其他支持员工的措施,通过维护合法权益,帮助公司恢复生产和业务,恢复业务并重返市场,已产生了重大的法律和社会影响。

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